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【海外赴任経験者がおすすめする】駐在中にやっておくべき3つのこと

 

この記事にアクセスされた方は、これから海外赴任する方、または海外赴任中の方かと思います。

そんな赴任者のみなさんに向けて、3年間の海外赴任を経験してきた私から、海外駐在中にやることをオススメしたい3つのことを紹介していきます。

 

駐在員の待遇と課題

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やるべきことの紹介の前に、こちらのツイートを御覧ください。

こんなツイートもあります。

こういうケースもあります。

一般的な日系大企業の場合、海外駐在をするとかなりの高待遇になります。しかし、ツイートにも書かれているように、この待遇はあぐらをかきやすいものですし、あぐらをかいて成果が出せないと、駐在任期終了後に日本でポジションが無くなる可能性があります。(さすがに解雇はされないでしょうから、ポジションない=中途半端なやりがいの少ないポジションだと解釈してください)

そうなると、海外駐在中は日本にいるとき以上に結果を出すことにこだわる必要があります。おそらくポジションも、日本にいるときに比べて1ランクも2ランクも上になるでしょうから、なおさら結果が大事になります。

ただ、ここで言いたいのは、結果を出すためにきちんと仕事をしようということではなく、それは大前提とした上で、さらにやっておくべきだと考えていることを3つ紹介します。

 

やるべきこと1.現地語を学ぶ

先のツイートにも現地語について少し触れていましたが、駐在中は現地語を学ぶ機会の宝庫です。現地人が話す言葉なので当たり前なのですが、この機会を使わない手はありません。

英語圏に行かれる方は、おそらく赴任前に英語がある程度できる前提なので、ここは無視してもらって構いませんが、それ以外の国、例えば、アジアだと、韓国、中国、タイ、ベトナム、インドネシア等、欧州だとドイツやフランスに行かれる方は現地語を勉強しましょう。

これらの国では、英語を使えない人が多いので、日々の生活を豊かにする上でも現地語の習得は大事ですし、現地語ができると人間関係構築にもプラスになります。(日本に来た外国人が全く日本語を話さないのと、少しでも日本語を話すのとで、どちらが親しみを持てるか想像してみるとわかると思います)

 

やるべきこと2.社内外の現地人と人脈形成する

言葉ができるできないとは関係なく、現地の方と人脈構築をしましょう。(もちろん、言葉ができた方が構築はよりラクになりますね)

人脈とは、仕事で困ったことがあったときに、すぐに相談に乗ってくれる関係を意味します。人脈は社内の同僚と社外(顧客・仕入先等)の人間と両方作っておくことが望ましいです。

こうした人脈を作っておくと日本に戻ってから役に立つことも多いです。実際私は、現地の人脈をいくつか形成できていたおかげで、大企業を辞めてスタートアップに転職したあとも、その人脈を活用して仕事に取り組めています。

逆に言うと、人脈形成ができないと駐在メリットは半減してしまいます。

 

やるべきこと3.現地を旅行して回る

駐在している国内を旅行して回りましょう。出張時についででもよいですし、週末でもよいですし、長期休暇でもよいです。駐在しているときにしか行けないところに積極的に出掛けてみましょう。

なぜなら、旅行をすると自分の住んでいる地域とは異なる物が見えるので、その国の違った側面がわかってきます。立体的にその国を理解することができるということです。また、現地の方と話をするときの話題にもできます。

 

私は中国に駐在していましたが、駐在していたときに出張とプライベート含めて30都市以上をまわりました。これは現地の一般的な中国人よりもはるかに多かったです。

おかげで、中国人と会話をするときに、旅行に行ったことそのものが話題にできましたし、「たくさん旅行に行っている=中国好きになってくれている」とみられるため、中国人からも好意的に見られるようになりました。

また、旅先で起きるトラブルへの対処のために中国語を使うことで、中国語の実地訓練にすることもできたのです。

 

まとめ

冒頭にあげたとおり、日系企業での海外駐在というのは高待遇であることがほとんどで、お金は日本にいるときよりも多くもらえることでしょう。そのお金を遊びだけにパッーと使ってしまうのではなく(特に物価の安い新興国は贅沢三昧できてしまいます)、ここにあげたような自分の今後に繋げられることに投資をしてみることを意識してみましょう。

そうすることで、後から振り返ったときに有意義な海外赴任生活だったと思えることでしょう。

また、海外赴任はグローバルリーダーになるための第一歩となり得ます。以下の記事にグローバルリーダーの条件をまとめまているので、こちらもあわせてご参照ください。

【世界のリーダーから学んだ】グローバルリーダーに共通する3つのポイント多くの日本企業が世界市場にその拡大余地を求めている中、日本だけで通用するリーダーシップスタイルだけでなく、グローバルで活躍できるリーダー...

 

また、グローバルリーダーに興味がある方に参考となる本を以下の記事でまとめているので、あわせてご覧ください。

グローバルリーダーに関するおすすめ書籍8冊 一挙紹介 以前の記事でグローバルリーダーについて取り上げました。 https://www.nsspirt-cashf2.com/en...

 

海外駐在の心得をもっと知るには

 

外国人と働く際のポイントをまとめた記事はこちらです

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